很长一段时间以来，在一些小区电梯里、公厕墙上，甚至高速路服务区厕所里出现一些上门按摩的宣传广告，广告图片上，有身穿按摩技师制服的美女，宣称主打24小时上门服务。这些“新兴业态”情况如何？记者近日展开调查。
上门按摩广告现身小区电梯
近日，家住南宁市西乡塘区瀚林学府小区的业主发现，小区电梯里出现了一则按摩App的广告，从两个月前只有一张按摩图介绍作为封面，变成整个广告版面用漂亮女技师作为封面，并且宣传可以24小时上门服务。
小区业主对这些广告有不同看法。有人觉得，广告内容会引人遐想，也会影响到未成年人。也有业主认为，既然是投放在小区里的，应该没什么，上门服务也为消费者提供了便利。
记者了解到，此类广告不仅在小区电梯里出现，甚至在酒店、饭店等地方也有张贴。在记者调查中，广告公司工作人员表示，这类按摩广告符合广告法的要求，广告公司内部也已经审核通过。
按摩技师：健康证可花钱买到
记者随机扫描了“小M到佳”“婉约到店”和“秋香到家”广告中的二维码。三者不同的是，扫描“小M到佳”和“秋香到家”二维码之后，直接进入了微信小程序，而“婉约到店”是微信客服号。三家提供按摩服务的价格在200-700元之间。
记者在小程序上随机选择了一个按摩项目，点击进入后是一个个穿着工作服的技师照片，还有评价、收藏、预约等选项。除了统一的着装照之外，在技师的头像照片后面还有一个“更多照片”的选项，点进去之后是当前技师的生活照。
随后，记者在“小M到佳”的微信小程序上选择了一个名为“髋部舒缓spa”，价格为499元的项目。
就在记者下单后的五分钟内，技师打来电话确定地址。半个小时后，按摩技师到达了指定地点。
在聊天过程中，这名技师向记者透露，从事按摩技师只需要健康证与按摩师证，但健康证可以“花钱买到”。
当记者询问上门按摩是否有其他服务时，按摩技师表示，如有其他加钱的服务，要看按摩技师个人意愿，平台是正规绿色的按摩平台。
技师需提供照片“换头”修图
记者留意到，在这些发布的上门按摩广告中，还有招聘技师的信息。为了进一步了解情况，记者分别给“小M到佳”“婉约到店”和“秋香到家”三家提供上门按摩服务的平台打去电话，询问招聘技师一事。其中只有“秋香到家”的工作人员回复可以进行面试，其他两家的招聘电话则处于关机状态。
企查查显示，重庆“秋香到家”健康科技有限公司成立于2021年10月20日，注册地位于重庆市，经营内容包括养生保健服务、建筑物清洁服务等。
3月5日，记者来到对方提供的地址进行面试。交谈中，工作人员从一开始就强调“秋香到家”按摩平台属于绿色正规平台，除了按摩之外，没有任何其他服务，也不允许平台内的按摩技师给顾客提供其他服务，如果发现违规，将直接开除。
这名工作人员表示，按摩技师不能私下收客人钱，但想要真正赚到钱，在按摩过程中，按摩技师必须要想办法让客人加钟，但如何让客人加钟，得到正式入职之后才会告诉按摩技师，因为这属于他们的“商业机密”。
工作人员说：“他加钟一直加到天亮，其实加到天亮在做什么呢？按摩技师就在陪顾客聊天。你就坐着陪他聊天，或者是他自己吃宵夜，在那喝酒，就陪他聊天就行了，他让你喝酒你可以不喝。这些等你们培训过以后，我会告诉你们。”
记者紧接着询问对方，如果遇到客人威胁骚扰按摩技师，她们的安全该如何保障呢？工作人员表示，后台全程有录音，加上所有顾客都是实名认证，所以不必担心。
当记者告知这位工作人员自己从未接触过按摩，问是否可以从事这项工作时，对方表示经过公司的统一培训就能上岗，是否持有相关证件都没关系。
工作人员还表示，为了让顾客更好地挑选按摩技师，每位按摩技师还需要提供相应的工作照、生活照，利用修图软件进行换头等PS处理。
记者调查：真的只是纯按摩吗？
为了验证“秋香到家”工作人员的说法，记者随后又在“秋香到家”按摩小程序上下单了298元的“卧龙酣睡”按摩项目。
记者询问除了按摩外是否有其他服务，这位按摩技师表示，她可以有“加钱”服务，根据客人的要求进行服务。
按摩过程中，按摩技师主动让记者体验“私密养护”项目，需额外支付500元，记者以有事为由拒绝了。之后，技师又表示自己还可以“过夜”，需要顾客额外支付2000元。
这位技师的说法，明显与平台工作人员所说的“绿色正规”相悖。
那么，这究竟是个别行为还是行业乱象呢？为了进一步验证，记者又在名为“婉约到店”的微信客服号上下单了319元的按摩项目。在随后跟记者的聊天中，这位按摩技师透露，有的客人会向她们提出一些其他服务甚至涉性的要求。
“过夜费”“私密养护”是否合法合规？
志愿律师王清水表示，按摩技师提出了明码标价的涉性服务，根据《最高人民法院关于如何适用<治安管理处罚条例>第三十条（现<**治安管理处罚法>第六十六条）规定的答复》意见的相关规定，属于**意识，只要另一方接受她提出的某种服务，达成**嫖*合议，双方之间就构成了**嫖*行为。
那么，按摩技师如果有违法行为，如何界定是属于个人行为还是由平台担责呢？
王清水表示，首先要看公司对外宣传的广告内容，如果有擦边服务内容，这个公司可能对员工所发生的一些额外服务是知情的， 那它可能要承担责任。如果公司是很正规的，也有资质，对于员工所发生的额外服务它是不知情的，或者是它一再通过管理制度进行明确禁止的，那公司是不承担责任的。
专家：鼓励新业态发展，同时建立有效监管机制
广西社会科学研究院社会学研究所所长姚华认为，应该加强对提供专业服务人员资质的审核，保证服务人员的专业性，建立有效投诉监督管理机制，尽量保证提供服务人员及客户人身、财产和个人信息安全，为有效保障双方人员合法权益建立保障制度。
“但是我们也要看到，新经济的发展事实上也蕴含着比较大的风险。那我们的这些新经济怎么去进一步地监管，我们消费者的权益在受到侵害的时候怎么样去进行维权等等，这些问题都值得去深入研究和思考。”姚华表示，如果一些新业态在发展的过程中，发现有人打着新经济的旗号来做一些非法的勾当，相关部门可以通过专项行动的方式来进行规范和处理。